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比尔拉塞尔领军的凯尔特人在上世纪60年代一统天下，拉里伯德与“魔术师”约翰逊的对决主宰了80年代，进入90年代和2000年代，芝加哥公牛、洛杉矶湖人和圣安东尼奥马刺相继创建王朝。更近一些的2010年代，勒布朗詹姆斯的球队（热火、骑士）和库里领衔的金州勇士称霸一方。
但自从勇士在2017年和2018年实现两连冠，NBA连续7年出现了7支不同的球队捧起总冠军奖杯，这是联盟历史上最长的一段冠军多元期。在这期间，总决赛参赛队伍多达11支，同样是新的历史纪录。甚至在过去6年的季后赛里，没有任何卫冕冠军能打进分区决赛。NBA上一次出现类似的均势，还要追溯到70年代末——1975年至1980年间，共有6个不同的冠军和8支不同的总决赛队伍。
如今，NBA总冠军的竞争格局似乎比以往任何时候都更加开放，这正是NBA总裁亚当萧华在过去两版劳资协议谈判中反复强调的目标。
“我认为机会均等对联盟是好事。在更多球队有真正的夺冠机会后，场上的竞争会更精彩，更多市场的球迷会更投入。”萧华接受ESPN采访时曾表示，“我们并不是为了每年换一个冠军而制定规则，我也不反对王朝的存在，只要它们是在公平的体系中建立起来的。”
问题在于，这套新体系是否已经从根本上改变了联盟和球队的运作方式？新的劳资协议是否扼杀了王朝球队？又或者，我们其实正站在下一个王朝的门口？
今年6月，在俄克拉荷马城雷霆夺得队史首冠后，总经理萨姆普雷斯蒂被问到一个问题，“土豪线”的存在是否会限制这支小球市队伍长期保持争冠实力？
普雷斯蒂当时回答：“联盟各队面对这些新规则的经验还很有限。只有少数球队经历过被‘土豪线’真正影响的情况。所以我不会太快下结论，说‘哦，事情就是这么运作的’。”
但是联盟里的很多人并不认同普雷斯蒂的看法，他们认为球队建立王朝的时代已经过去了，你无法在现行制度下打造出真正意义上的王朝队伍。
“我们的体系允许成功的球队继续保留框架，但这些球队需要做出更艰难的选择。”萧华说道。
严苛的第一、第二土豪线制度已经迫使总薪水过高的球队做出改变，凯尔特人原本可能成为NBA历史上首支单赛季支出超5亿美元的球队，但他们今夏进行了拆队操作，通过送走朱霍乐迪和波尔津吉斯，外加放走自由身的霍福德和卢克科内特，为下赛季节省了数亿美元。
眼下，唯一处在第二土豪线之上的球队是骑士队，但他们同样因为支出受限，在今夏失去了上赛季最佳第六人的候选人泰杰罗姆。
丹佛掘金交易了他们唯一可动用的首轮签——2032年无保护首轮——加上小迈克尔波特，换回卡梅伦约翰逊，这让他们得以在未来两年清理空间。掘金希望借此补强板凳，并计划在明年夏天为克里斯蒂安布劳恩提供一份新的长期合同。
而这些，正是萧华和联盟在制定现行规则时所设想的结果——让每一笔操作、每一美元的价值都被放到高倍数显微镜下审视。
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