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第1至5名依次为雷霆、凯尔特人、火箭、马刺以及骑士;第6至10名包括步行者、尼克斯、爵士、76人与森林狼;第11至15名为灰熊、黄蜂、老鹰、热火和篮网;第16至20名覆盖活塞、勇士、快船、开拓者及掘金;第21至25名有魔术、奇才、猛龙、雄鹿和湖人;第26至30名则是太阳、独行侠、公牛、鹈鹕和国王。
首屈一指的是雷霆高管团队,这支球队连续多期获得CBS榜单第一,被广泛认为是2026年总冠军热门。雷霆的成功根基在于卓越的人才架构和出色的球员培养体系。绝大多数明星球员均由球队自己选中或重点栽培,例如亚历山大虽然并非首轮前十顺位,却成长为MVP水平;杰伦-威廉姆斯成为继科比之后首位在前三个赛季被入选NBA最佳阵容的非前十秀;而新锐阿贾伊-米切尔更是在第38顺位中脱颖而出。雷霆高管精准选材、耐心培育,奠定了球队坚实的竞争基础。
火箭管理层排名第三,主要得益于他们极具巧劲的合同运作能力。他们让申京接受低于理论顶薪的合约,通过灵活手段保留核心阵容。芬尼·史密斯仅获两年保障合同,卡佩拉甘愿降薪以扮演辅助角色,而贾巴里·史密斯的逐年递减合同提升了未来运作灵活性。这些策略彰显出火箭总经理斯通擅长通过精巧的金融操作,维持球队薪资空间与战斗力的平衡,从而成为联盟谈判桌上最难缠的对手之一。
反观湖人管理团队则排名靠后,仅列第25位。过去几个赛季,湖人高管在引援上多走老路,主要集中在两类球员:一是那些曾经进入过选秀前20但未能在原队站稳脚跟的年轻球员,如蒙克、八村塁和艾顿;二是已经过巅峰期的明星老将,2021-22赛季一次性签下六名三十岁以上的球员,包括贝弗利和伍德等。这种重视名气与背景的操作虽偶有成功,像斯马特成为本赛季球队防守核心,但整体效果却欠佳。
此外,湖人的资源管理严重不足,频繁放弃那些后续证明价值的年轻优秀球员。比如早年被交易离开的卡鲁索现今成为强势球员,双向合同体系下放走的小斯科蒂·皮蓬和杰伊·赫夫也都在灰熊站稳脚跟。古德温为了给斯马特腾出位置被裁,高效贡献转投太阳后表现抢眼。另两个最近的首轮新秀胡德-席菲诺与克内克特也未达到预期,中产特例球员如哈雷尔、纳恩和文森特表现均不理想。这系列失误凸显出湖人幕后运营缺乏远见与效率,常因追求“大牌”错失潜力股。
总体来看,CBS的排名反映出目前NBA各队管理层在人才发掘、薪资控制与资源整合上的差异,也间接体现了球队未来竞争力的基础。雷霆和火箭因精准的人才布局和合同管理领先群雄,而湖人则需要重新检视自身运作思路,避免继续浪费宝贵资源。返回搜狐,查看更多